15家医院引进33名知名专家 新里程健康集团汇聚一路同行人

9月1日，山东邹城，心胸外科学科带头人张志勇主任医师、胸外科专家顾传磊副主任医师履新兖矿新里程总医院。医院在五楼会议室举办入职欢迎会，兖矿新里程总医院院长张传军、党委书记杨传华、副院长王爱亮出席。

8月底，山西晋城，在“晋城大医院杜俊东主任聘任仪式”上，晋城大医院党委书记、院长薛伟民为杜俊东博士颁发聘书，这位原解放军总医院第一附属医院知名外科专家，正式就任医院普通外科大主任。

7月中旬，山西太原，太原西山医院和古交西山医院分别为其新任普外科首席专家王敬教授举行了欢迎仪式，后者是原301医院的肝胆外科专家。几天后，他在两家医院坐诊，不少患者慕名前来看病。

今年以来，新里程健康集团分布于全国各地的15家医院已经引进33名知名专家，他们大多在知名三甲医院工作多年、医疗技术过硬且具有丰富的科室管理经验，加入医院后担任科主任、学科带头人。

此前，张志勇和顾传磊曾共事多年，已经形成了紧密的技术协同，这次是作为一个专业团队同时被引进。

兖矿新里程总医院党委书记杨传华期待，他们的加入，首先补齐了医院心外科、胸外科的人才梯队，同时也为两个科室的专科发展以及医院心脏中心的建设奠定基础，从而实现“引进一位人才，做强一个学科，培养一个团队”的人才引进战略目标。

过去三个月中，兖矿新里程总医院先后引进生殖医学专家赵丽萍、肛肠外科专家赵飞、肿瘤放疗专家李革、神经介入专家李旭。

兖矿新里程总医院于2018年完成改制加入新里程健康集团，经过多年摸索，逐步建立了院内培养和院外引进相结合的多元化立体人才培养模式，故而迎来“短短三个月间，六名大牌专家加入”的盛景。同时，医院也充分考虑本院原有人才的培养与发展，全力为职工个人发展搭建职业发展平台，保持人才发展稳定向好局面。

医院的人才引进，甚至补足地方医疗短版，真正实现“大病不出县”。新里程健康集团副总裁、兖矿新里程总医院副院长王爱亮介绍，神经介入专家李旭的加入，破解了当地医疗机构无法开展动脉取栓手术的难题，让原本已获一定成效的医院卒中中心建设有望再上层楼；肿瘤放疗专家李革擅长精准放疗、粒子植入技术、伽玛刀相关技术、肿瘤疑难杂症的诊治，希望他可以补齐医院肿瘤治疗的最后一块拼图，与其他同事共同将肿瘤中心打造为山东省重点学科或特色专科。

杜俊东主任医师为原301医院博士，师从我国 “胆道外科之父”黄志强院士，曾任解放军总医院第一附属医院肝胆外科行政副主任。

杜俊东谈到，晋城大医院普通外科是一个省内先进、具有深厚底蕴的科室。未来，他将营造优秀的科室文化，激发每个人的主观能动性；优化各级医生的工作责任制度，达到责权利平衡；完善各项医疗制度，一切以保障医疗安全为基础，在新技术上不断突破，在医疗质量上不断超越。

薛伟民院长表示，晋城大医院的愿景是“省内领先、国内一流、行业典范、百年名院”，高层次人才的引进，是带动医院学科发展的重要途径，医院将持续探索和创新人才引进机制，加强对高层次人才的引进力度，建立和完善人才培养和激励机制，优化人才梯队建设，发挥好人才的示范引领作用，推动医院高质量发展。

走进新里程健康集团的办公室，很多人首先看到的是一行醒目的大字：“一路同行的人比梦想本身更重要”。它正是新里程的人才理念。

它与新里程“专业至上，坚持长期主义”的价值观，构成了新里程健康集团人才理念的基石。医疗健康行业有巨大的技术门槛，新里程健康集团坚持长期办医，致力于成为最值得信任和尊敬的世界级健康集团，因而全集团上下以“尊重专业，尊重专家”为信仰。

新里程健康集团在全国近20个省市控股管理近40家二甲以上医院和200家基层医疗机构，拥有160个省市级重点学科和2.2万余名员工。一直以来，新里程高度重视科研创新、学科建设与人才队伍这一核心竞争力的构建，着力破除束缚人才成长的体制机制障碍。

今年8月12日，在新里程健康集团2022年半年工作会暨品牌升级大会，新里程勾勒出2022—2025年的三年战略，通过三年高质量发展战略规划为下属医院设定了发展路径, 新设立了集团学科建设管理委员会暨集团学科专业委员会，聚集各方资源支持专家创新创造，营造人才干事创业大舞台。